一、目的

为了贯彻落实“三项机制”，推进集团公司深化改革，优化集团公司的人岗匹配，为集团内部人员提供更多的发展空间，在集团公司内部为奥体公司选拔一名优秀的管理人员。按照国资监管企业相关人事任用程序管理的规定和程序，特进行内部竞聘。

二、原则

1.人尽其才、才尽其用；

2.程序公正、结果公平原则；

3.专业上人岗匹配、择优录取原则；

4.企业发展与员工职业规划相结合原则。

三、适用范围

集团公司范围内符合条件的子公司中层以上员工、集团公司本部全体员工。

四、竞聘岗位

陕西奥体体育产业有限公司负责人1名。

五、内部竞聘岗位要求

1.身体健康，工作态度端正，遵守企业各项规章制度；

2.敬岗爱业、维护企业利益；

3.大学本科以上学历，年龄40周岁以下（截止2017年10月31日），熟悉企业管理，具有一定的领导能力、管理能力、组织协调沟通能力；

4.有创新意识，在公司发展中有思路有想法；

5.中共党员优先考虑；

6.积极参加公司各项活动，特别是在 “一人一策”活动中有突出表现的优先考虑。

六、内部竞聘的流程

（一）报名时间：2017年10月16日-18日24:00；

（二）报名方式及要求

从陕体集团网(http://www.sxtygroup.com)、陕体微信公众号（陕西省体育产业集团有限公司）、内部QQ工作群（170375954）上查阅《陕西省体育产业集团有限公司内部竞聘公告》，并下载《内部人员竞聘申请表》，按规定要求填写，附相关证明（学历、学位、身份证、资格证等原件、复印件）后送至人力资源部（体育宾馆4003），经确认后报名成功。

（三）竞聘考核评审

竞聘考核将采取面试。

（1）竞聘面试的时间、地点：

人力资源部提前2个工作日发出面试通知。

（2）竞聘面试的顺序：

签到后抽签，确定面试顺序。

（3）竞聘面试演讲的内容：

本人的自我介绍、自身的优势、未来发展的工作思路、设想等（时间不超过6分钟）。

（4）接受竞聘小组提问（时间不超过5分钟）：

（5）综合考评：

竞聘小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合日常工作表现等因素综合考评。

（四）考察了解

根据综合考评确定人选，对其进行组织考察。

（五）公示、聘用

根据综合考评和考察了解结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在陕体集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，重新在候选人内选拔。

附件：内部人员竞聘申请表下载附件[内聘报名表]

                                                                                                             陕西省体育产业集团有限公司

                                                                                                                        2017年10月16日